Page 13 - sjvs2014

Sociaal Jaarverslag 2014 Ziekteverzuim
Het gemiddelde ziekteverzuim 2014 wijkt over het hele jaar gezien niet heel veel af van 2013; het is met 0,2% gestegen. Wel zien we in de kwartalen wat afwijkingen. Met name het vierde kwartaal van 2014 wijkt in negatieve zin af. Navraag bij de arbodienst leert dat met name de zware griep die heerste voor een verhoging van het ziekteverzuim heeft gezorgd.
De meldingsfrequentie van 0,9 in 2014 is zeer netjes. Dat betekent dat gemiddeld een mede- werker zich nog niet 1 maal per jaar ziek meldt. Wetende dat een hoge frequentie leidt tot een hoger langdurig verzuim is dit een goed signaal.
2.4 Achtergronden van het verzuim
In 2014 zijn er 7 arbeidsomstandigheden- consulten, 24 1e verzuimconsulten en 70 vervolgconsulten geweest. In totaal zijn er, in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter, 17 probleemanalyses gemaakt na 6 weken arbeidsongeschiktheid.
Voorwoord 1 Personeelsbestand
1.1 Aantal medewerkers 3
1.2 Fulltime/parttime dienstverbanden 3
1.3 Personeelskosten 4
1.4 Arbeidsovereenkomsten voor bepaalde/
onbepaalde tijd 4
1.5 Indeling naar kern/flex posities ultimo 2014 5
1.6 Leeftijdsopbouw personeelsbestand 5
1.7 Diversiteit NTR 7
1.8 Personeelsbestand
naar dienstjaren 8
1.9 Indeling van personeel
in salarisschalen 8
1.10 Mobiliteit 9 1.11 Stagiaires 10
Ziekteverzuim
2.1 Frequent verzuim 11
2.2 Vaccinaties 11
2.3 Ziekteverzuimcijfers 11
2.4 Achtergronden van
het verzuim 12
Door op de hoofdstuknaam te klikken, gaat u direct naar het bewuste hoofdstuk
12
Klachten verzuimconsulten
Relatie met werk
Geen relatie met werk
algemene malaise/infecties/moeheid
1
bewegingsapparaat
1
6
zenuwstelsel
1
psychosociale problematiek
3
5
ademhalingsstelsel
1
hart- en vaatstelsel
3
kwaadaardige aandoeningen
1
zwangerschapsproblematiek
2