Page 6 - NTR Sociaal Jaarverslag 2015

180
164
364
5 4 3 2 1
0 0
0 0 0 0 0 0 0
Sociaal Jaarverslag 2015
Voorwoord 2
1 Personeelsbestand 4
1.1 Aantal medewerkers 4
mannen
vrouwen totaal
Door op de hoofdstuknaam te klikken, gaat u direct naar het bewuste hoofdstuk
Gemiddelde leeftijdsopbouw 2011-2015
Externe mobiliteit 2015
Gemiddelde leeftijdsopbouw 2011-2015
6
6
5
350
300
364
50,0 350
300 40,0
48,5
47,8 44,8
213 ■ parttime 30,0 213 ■ Vrouwen Sociaal Jaarverslag 2015 Personeelsbestand 200 192 200 192 ■ fulltime
250 250 ■ p■arMtatnimneen
150 151
100 102 90
151
■ totaal
200
60 56 200
(van 01-01-2015 t/m 31-12-2015)
organisatieonderdelen werkzaam zijn.
123
123
Gedurende het hele jaar 2015 hebben 257 medewerkers
medewerkers (29 %) een contract voor bepaalde tijd.
38
contracten onbepaald
45
41 35
40 35
30
25 23 22 23
2
per organisatieonderdeel 2015
(71 %) een contract voor onbepaalde tijd en 107
1.5 Indeling naa
r
en bepaald ultimo 2015
33
3
27
20 17 18 19
■ 0-25
■ 26-35
21 21
in15 de CAO voor het omroeppersoneel. Met de
■ 36-45 De NTR maakt gebruik van Contracteerregeling II
O1n0der-nemingsraad is een maximale bandbreedte 6
va5n va4 st- flexibel: 60-40% overeengekomen. Op peil- 33
0
da0tum 31 december 2015 is de percentage kernflex:
71-29%.
JWEG KCI
Media Algemeen
Ondersteunende Diensten
172
■ fulltime 20,0 ■ totaal 150
172
■ 46-55 13 ■ 56-65
18050
42,2
44,3
45,7 44,0
10,0 100
102
90
49
2015
50
JWEG
KCI
Media Algemeen
Ondersteunende Diensten
0
Bepaalde tijd
40%
29%
6%
21%
Onbepaalde tijd
60%
71%
94%
79%
49 Ge0r,0ealiseerde band-
50
breedte 31-12
0
JWEG KCI
2011
2012
Media
Algemeen
2013
Onders
Die
2014
teunende
nsten
2015
Aantal FmTaEnknernnpositiesvr
o2u6w9e,0n
258,5
2t5o6t,a2al
244,1
230,02
Aantal FTE flexposities
133,3
131,5
125,3
108,1
95,49
Percentuele verdeling
ArbAeaindtsaolvle
bandbreedte 31-12
epeenrk
2011
soamlasrt
2012
iesnkl2a
2013
s1e5
2014
2015
12200
Aantal FTE kernposities
110
67
68
67
69
71
Aantal FTE flexposities
1000
33
32
33
31
29
1.2Fulltime/parttimenr0s
120
100
80
60
40
20
0
■ Bepaalde tijd
■ Onbepaalde tijd
Arbeidsovereenkomsten 2015
46
69
44
110
16 16 1
62
JWEG KCI
Media Algemeen
Ondersteunende Diensten
dienstverbanden 4
1.3 Personeelskosten 5
1.4 Arbeidsovereenkomsten voor bepaalde/
onbepaalde tijd 5
1.5 Indeling naar cluster kern/flex posities
ultimo 2015 6
1.6 Leeftijdsopbouw personeelsbestand 6
1.7 Diversiteit NTR 8
1.8 Personeelsbestand
naar dienstjaren 9
1.9 Indeling van personeel
in salarisschalen 9
1.10 Mobiliteit 10
1.11 Stagiaires 10
2 Ziekteverzuim 11
2.1 Frequent verzuim 11
2.2 Ziekteverzuimcijfers 11
2.3 Achtergronden van
het verzuim 12
1 12
1
8W800e kunnen concluderen dat het aantal kernposities een
10 8 6 4 2
69
410.6 Leeftijdsopbouw personeelsbestand 40
lichte stijging laat zien de afgelopen jaren.
■ Man
60 60
■ On■bepVaraoludwe tijd
46 44
20
20 1616
In de volgende grafiek is de leeftijdsopbouw van
de medewerkers per organisatieonderdeel in 2015
00
weergAegeBvenC.EeDnmEedeFweAGrlgkemeerHenkanJ biKnDinenestLen mMeerdere
JWEG KCI Media Ondersteunende
1
■ Bepaalde 62 tijd
Percentuele verdeling van de leeftijdsopbouw Gemiddelde dienstjaren 2011
per organisatieonderdeel 2015
45 120
401 35 30 25 20 15 10
58
0
■ 0-5 ■ 0-25
■ 6-10 ■ 26-35
■ 11-20 ■ 36-45
■ 21-30 ■ 46-55
■ 31-50 ■ 56-65
110 41
00 3538
33 80
32 74
27
60 23 22
40
17
23 21 21
47 18 19
13
20 4
6 14
0
33 0
Educatie Informatie Jeugd &
Kunst &
Media Ondersteunende
JWEG KCI
Schooltv
Media
Ondersteunende
Cultuur
Algemeen Diensten
Algemeen
Diensten
Percentuele verdeling van de leeftijdsopbouw